Galerie Foto

Imprimare

Comunicat de presa: Salariul nu inseamna un pachet antisaracie. Salariul inseamna recunoasterea muncii tuturor salariatilor

ÎNTRUCÂT:
  
 
  1. Principiile propuse astăzi pentru salarizarea bugetarilor înseamnă mai degrabă o accentuare a inechităților decât o reducere a acestora;
     
  2. Sistemul de inechitate salarială actual are de fapt la bază un sistem de ilegalitate;
     
  3. Salarizarea bugetarilor nu înseamnă un pachet antisărăcie, ci înseamnă recunoașterea muncii tuturor salariaților. Sărăcia salarială există, dar ea nu poate fi remediată pe seama suferinței altor salariați;
     
  4. Creșterea exclusivă a salariilor mici vadetermina accentuarea demotivării categoriilor profesionale expuse migrației, medici și asistentele medicale, dându-le un impuls suplimentar pentru a părăsi sistemul;
     
  5. Există și posibilitatea alocării progresive a creșterilor salariale, cu procent descrescător odată cu înaintarea în ierarhie, aceasta fiind de altfel și solicitarea ”Solidarității Sanitare”;
     
  6. Nu putem accepta ca gărzile medicilor să fie plătite altfel decât prevede Codul Muncii și legislația europeană, fiind absolut obligatoriu să fie remunerate cu toate sporurile specifice;
     
  7. În Sănătate avem oameni care lucrează nenumărate ore suplimentare fără a fi plătiți sau sunt în situația muncii forțate, cum se întâmplă în cazul gărzilor medicilor;
     
  8. Ne așteptam de la acest Guvern să respecte legalitatea, respectiv aplicarea legii 71/2015 la toți bugetarii, mai ales dacă luăm în considerare Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție care obligă instituțiile să încadreze personalul la nivelul salarial maxim în plată odată cu trecerea într-o nouă treaptă de vechime;
     
  9. Nu putem accepta derogarea de la legalitate, ci doar intrarea în normalitate prin eliminarea discriminărilor salariale, plata corectă a gărzilor și raportarea sporurilor la salariul de bază, ca măsuri esențiale;
     
  10. Există riscul ca actualul Guvern să rămână în istorie ca fiind cel care a făcut salariul medicului cât al brancardierului;


Pentru toate aceste motive, expuse astăzi de reprezentatul Federației „Solidaritatea Sanitară” la Palatul Victoria, nu susținem filosofia proiectului de lege așa cum ne-a fost prezentată în ședința Consiliului Național Tripartit și solicităm alocarea bugetelor aferente creșterilor salariale per ministere, proporțional cu amploarea problemelor, lăsând posibilitatea ministerelor de a stabili împreună cu partenerii sociali regulile de repartiție a sumelor.

 

Federația ”Solidaritatea Sanitară” apreciază inițiativa ministrului muncii, dl. Dragoș Pîslaru de a dezbate proiectele legislative cu experții organizațiilor sindicale, în cadrul Consiliului Național Tripartit și în cadrul grupurilor de lucru, însă dezbaterile trebuie pornite de la cu totul alte principii.

Imprimare

Comunicat de presa: Analiza primara a impactului asupra salariilor din sistemul sanitar a proiectului OUG privind salarizarea in sistemul bugetar

Analiza primară a impactului asupra salariilor din sistemul sanitar a proiectului OUG privind salarizarea în sistemul bugetar realizată în cadrul Centrului de Cercetare și Dezvoltare "Solidaritatea" / Federația "Solidaritatea Sanitară" din România. 

 
În raport cu Legea 284/2010 (luând în considere coeficientul 600) în proiectul de OUG se constată clar  o diminuare a salariilor din sectorul sănătate:
 
-         salariile medicilor se mențin în limitele legii 284 cu ușoară diminuare pe categorii (1-2%)
-        salariile asistenților medicali, față de legea 284 se micșorează cu 20-25%; -         câștiguri înregistrează debutanții și personalul auxiliar, dar aceasta se datorează majorării salariului minim de la 600 (legea 284) la 1250 de la 1 mai.
 
Față de 284/2010, această lege beneficiază mai mult cei care aveau salarii mai mari, în functii superioare, decalajul mărindu-se între cei cu functii superioare și functii normale de execuție ( de ex. între medici și asistenti- raportat la Legea 284 -medicii își mențin cat de cat salariile iar ale asistenților scad.   Efortul financiar brut necesar implementării proiectului de ordonanță de urgență este de  2,344 mld. lei, iar impactul net este de  1,503 mld. lei; De o parte însemnată din acest efort financiar beneficiază cei aflați în funcții superioare. Dacă înainte era raportul de 1/15= 600/9000 lei acum raportul e de 1/12 = 1250/15000 lei. E clar că decalajul se va mari, cei mai defavorizați fiind cei aflați la mijlocul ierarhizarii salariale. 
 
Analiza primară a impactului asupra salariilor din sistemul sanitar a proiectului OUG privind salarizarea în sistemul bugetarpoate fi vizualizată în întregime aici.
 
Luând act de conținutul proiectului de OUG privind salarizarea unitară, care prevede în Anexa nr. III scăderi ale salariilor din grilă, pentru angajații din Sănătate, și cu cca. 60% pentru anumite categorii, constatăm faptul că Ministerul Muncii intenționează să-și încalce angajamentele luate față de noi.
 
În aceste condiții, Comitetul Director al Federației „Solidaritatea Sanitară" a inițiat procedura declanșării manifestațiilor de protest ce pot merge până la greva generală, solicitând respectarea angajamentelor asumate în regim de urgență.
 
Având în vedere numeroasele anomalii pe care le conține acest proiect de lege, considerăm că el este o dovadă de neprofesionalism, determinată în special de absența consultării experților noștri în salarizare. Două din numeroasele exemple în acest sens sunt relevante: medici din spitalele publice salarizați sub nivelul medicilor veterinari și scăderea salariilor din grila asistentelor medicale, în medie, cu cca. 50%. 
 
Chiar dacă partea introductivă a actului normativ preia câteva dintre solicitările noastre, având șanse să rezolve unele probleme, acestea au o pondere prea mică raportat la ansamblul impactului estimat în cazul Anexei nr. III (Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate şi asistență socială"). Suplimentar, există numeroase contradicții între corpul legii și anexele acesteia. Cumularea acestor erori și inadvertențe cu faptul că proiectul de lege este sub nivelul Legii nr. 284/2010 în privința ierarhizării salariilor ne determină să-l respingem în întregime.      
 
Ținând cont de gradul de nemulțumire al salariaților cumulat cu posibilitatea implicării în acțiunile de protest a organizațiilor sindicale reprezentative, considerăm că adoptarea actului normativ în forma actuală ne obligă la declanșarea protestelor pentru apărarea intereselor salariaților, culminând cu greva generală. 
Ataşamente:
Download-ează fișierul (Analiza OUG.pdf)Analiza OUG.pdf[ ]1005 Kb

Sindicate afliliate FSSR


 
Sindicate afiliate:  


 
 

Tulcea Botosani Neamt Mures Cluj Bihor Timis Caras Severin Gorj Valcea Olt Arges Sibiu Dambovita Giurgiu Bucuresti Calarasi Prahova Constanta Galati Covasna

Flux SOLIDARITATEA