Marţi, Februarie 09, 2010
rss-top

Afiliata la

Sigla_Alfa NIEUW-LOGO-EUROFEDOP-07
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/6251761.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/2993272.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/1626043_.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/8762324.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/3429765.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/7620536.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/2195047.pnglink
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/3962598.pnglink

Comunicate de presa

05.II.2010

Comunicat de presa
 
Salarizarea sistemului sanitar a fost aruncată în haos: nimeni nu ştie cum trebuie aplicată legea unică
 
            Analizând mesajele tot mai numeroase primite de la organizaţiile sindicale din diferitele unităţi sanitare din ţară Comitetul Director al Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” din România constată că previziunile noastre cele mai sumbre sunt pe cale să se împlinească, aplicarea Legii unice de salarizare în sistemul sanitar făcându-se haotic, fără să fie cunoscută interpretarea corectă a articolelor din Lega unică de salarizare.
           Deficienţele severe de tehnică legislativă ale Legii unice şi OUG 1/2010 au deschis posibilitatea diferitelor interpretări, de multe ori divergente, soarta salariaţilor din sistemul sanitar depinzând de imaginaţia şi ştiinţa şefilor de resurse umane din unităţile sanitare. Această incoerenţă administrativă, combinată cu lipsa precizărilor necesare din partea Ministerului Sănătăţii, conduce la situaţii dramatice pentru salariaţi. Un exemplu elocvent în acest sens îl constituie cazul unui spital judeţean care, interpretând aberant prevederile art. 20 din Legea 330/2009 şi ale art. 5 din Anexa II/2 din aceeaşi lege, a lăsat salariaţii cu doar 2 - 4 libere pentru toată luna februarie, fără a fi vorba de ore suplimentare, ajungând în situaţia de a obliga de fapt salariaţii la muncă forţată.
          Anticipând că acordarea salariilor pentru luna ianuarie va scoate la iveală tot mai multe aberaţii, obligându-ne să ajungem în instanţă pentru soluţionarea lor, solicităm guvernanţilor să revină la masa dialogului social, de data aceasta cu bună credinţă, pentru a rezolva  problemele urgente care macină întregul sector bugetar.
         Considerăm că cea mai simplă cale de aplicare a Legii 330/2009 o constituie calcularea salariilor după legislaţia abrogată, ca şi cum aceasta ar fi în vigoare. Doar în forma aceasta s-ar putea limita numărul de nedreptăţi şi discriminări pe care Legea unică de salarizare şi OUG 1/2010 le determină. Propunerea noastră constituie o soluţie de damage control (limitare a pagubelor) absolut necesară în contextul unei nepăsări totale a guvernanţilor faţă de problemele a căror apariţie le-am sesizat-o.
 
             Preşedinte,
 
           Rotilă Viorel

           

 

02.II.2010

Comunicat de presa
 
Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România susţine acţiunile FNSA
 
            În condiţiile în care foarte multe din revendicările FNSA sunt în acelaşi timp şi revendicările noastre, toate intervenind  pe fondul indiferenţei guvernanţilor faţă de soarta salariaţilor din sistemul bugetar, susţinem acţiunile colegilor din Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie şi suntem solidari cu revendicările lor.
            Considerăm că primul act juridic cu putere de lege făcut de Guvern în 2010, OUG nr. 1/2010, constituie o dovadă de rea credinţă, acesta conducând la scăderea salariilor în sectorul bugetar în pofida angajamentelor asumate în cadrul negocierilor din 2009 pe marginea Legii unice de salarizare. Pe aceeaşi linie se încadrează actele subsecvente acestei ordonanţe de urgenţă (în special Ordinul comun 32/42/2010) a căror modificare o cerem împreună cu colegii din administraţia publică.
            Solicităm guvernanţilor să renunţe la mimarea consultărilor sociale şi să vină la masa dialogului social cu bună credinţă, respectându-şi partenerii sociali. Atenţionăm guvernanţii că respectarea dialogului social este parte integrantă a respectării mecanismelor democratice şi le cerem să urmeze modelul partidelor populare occidentale, la care îşi revendică apartenenţa.
            În condiţiile în care cel mai important mecanism al dialogului social îl constituie dreptul la negocierea contractelor colective de muncă iar acest drept a fost anulat prin OUG nr. 2010, cerem repararea de urgenţă a acestui abuz. Pentru respectarea acestor drepturi cetăţeneşti esenţiale vom ataca în instanţă toate aceste acte ce tind să recreeze climatul social dinainte de 1989.
 
             Preşedinte,
 
          Rotilă Viorel
   

Pagina 1 din 19

Accesare e-mail

Ultima actualizare

Vineri 05 Februarie 2010, 10:20

Autentificare

Statistici

Total visitors:7163
Vistors a day:43

Cautare

Comunicate de presa

  • 05.II.2010 Comunicat de presa   Salarizarea sistemului sanitar a fost aruncată în haos: nimeni nu ştie cum...
  • 02.II.2010 Comunicat de presa   Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România susţine acţiunile FNSA...
  • 25.01.2010 Comunicat de presă  Guvernul nu scade salariile bugetarilor în 2010, dar vrea să le reducă veniturile...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

Sondaj

Sunteţi mulţumit(ă) de Legea unică de salarizare?

Abonare stiri



Primeşte HTML?

Cine e online

Avem 9 vizitatori online
JoomlaWatch Stats 1.2.10_03 by Matej Koval