Vineri, Septembrie 03, 2010

Afiliata la

Sigla_Alfa NIEUW-LOGO-EUROFEDOP-07

Comunicate de presa

27.08.2010

Comunicat de presa
 
Noua forma a Legii unice de salarizare scade coeficienții și salariile personalului din sănătate
 
Analizând proiectul noii legi unice de salarizare a sistemului bugetar Comitetul director al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România a constatat reducerea coeficienților pentru salariații din sectorul sanitar cu mult sub cei stabiliți de comisia de experți din cadrul Ministerului Muncii, mai ales în condițiile în care a avut loc o extindere a grilei de la 12 la 15 coeficienți.
Astfel, personalul din sănătate pierde sub două forme:
            I. Pierderea locul în ierarhia ideală (care nu va avea deocamdată un corespondent concret în salariul), pierdere survenită datorită rearanjării grilei de salarizare față de studiul comisiei de experți, scăderea fiind cu 2 coeficienți. Spre exemplu:
  • Medicul primar spital clinic avea coeficientul 4,20 în vechea grilă (stabilită prin Legea nr. 330/2009), ar trebui să aibă conform ierarhiei comisiei Robert Kenwrick coeficentul 7 (637 puncte) pe o grilă până la 12, ceea ce presupune coeficientului 8,75 pe grila cu 15 coeficienți. În forma proiectului el are doar 5,75 (7,21 pentru vechimea maximă). Rezumând, ar trebui să aibă 8,75 și are doar 5,75.
  • Asistentul medical principal spital clinic (PL) avea 2,45 în grila cu 12 coeficienți, ar trebui să aibă conform ierarhiei comisiei coeficentul   4 (364 puncte) în grila până la 12, ceea ce presupune coeficientului 5 pe grila cu 15 coeficienți. În forma proiectului el are doar 3,04 (3,79 pentru vechimea maximă). Rezumând, ar trebui să aibă 5 și are doar 3,04.
 
              II) Pierde concret la salariul avut în prima parte a anului 2010 datorită prevederilor art. 3 din Legea de aplicare în 2011 a Legii cadru de salarizare unitară care limitează de fapt creșterile la maxim 20%, creșterea medie pe sectorul sanitar fiind de 12%, la nivelul salariilor stabilit după diminuarea cu 25%.
 
            Având în vedere că ambele părți, Guvernul și sindicatele, am căzut de acord să ne supunem unei analize obiective a ierarhiilor de salarizare ce se impun, solicităm aplicarea grilelor care au rezultat din activitatea comisiei de experți din cadrul Ministerului Muncii prin extinderea acestor la toate funcțiile din sistem. Deoarece grila cu 15 coeficienți conduce la creșterea diferenței dintre salariul minim și cel maxim, scăzând gradul de coeziune socială, cerem menținerea grilei cu 12 coeficienți. Considerăm necesar de asemenea ca salarizarea bugetarilor în 2011 să se facă în funcție de ierarhia stabilită de această comisie, fără a se mai raporta la salariul avut în 2010
           Constatăm că în ritmul actual de legiferare, mergându-se de la o scădere a salariilor la alta, salariații din sănătate vor ajunge în aceeași situație în care o mare parte dintre ei a fost la angajare, respectiv să fie obligați să vină cu bani de acasă pentru a putea lucra.
 
 Președinte
Rotilă Viorel
 

26.08.2010

Comunicat de presă
 
Inculparea  „acarului Păun” și a „gării” Giulești demoralizează sistemul sanitar
 
           Constatăm cu tristețe că procuratura sprijină atitudinea inconștientă a oamenilor politici, reținând doar vina asistentei și a spitalului; altfel spus, salariatul cu cel mai mic rang și unitatea, aceasta din urmă riscând să fie desființată, în cele din urmă ajungând să sufere tot pacienții.
           Această situație constituie un semnal îngrijorător pentru toate cadrele medicale rămase în țară, ce riscă să fie condamnate pentru gesturile care ar fi trebuit să fie făcute de colegii plecați acum la muncă în străinătate. Pentru geșelile sistemului, de care sunt responsabili cei care îl conduc de atâția ani, nu pot fi făcuți vinovați salariații care, uneori din patriotism, își asumă rămânerea în țară încercând să suplinească absența celor plecați.
          Considerăm că ancheta nu este doar de compentența procuraturii, ci și a celor care stabilesc regulile desfășurării activității. Astfel, reacția organismului profesional, chemat să stabilească regulile de desfășurare a activității profesionale, lasă mult de dorit prin indiferența cu care tratează această situație gravă.
         Condamnarea asistentei ca singura vinovată, alături de unitate, are semnificația unui gest sacrificial, menit să spele rușinea unei nații incapabilă să-și gestioneze în mod adecvat propria sănătate. Vina unui popor pentru modul în care tratează sănătatea cetățenilor săi trebuie asumată, asemenea puterii, de reprezentanții săi.
          În toată această perioadă am văzut doar oameni politici care arată cu degetul la alți oameni politici, fără ca vreunul să aibă curajul asumării propriei vinovății. În plus, acolo unde intervine deficitul de pregătire și de execuție a sarcinilor de servici, acesta a fost generat și prin strategia șpăgilor la angajare ce s-au revărsat în bună măsură în buzunare politice.
         În aceste condiții salariații din sistem sunt demoralizați pentru modalitatea în care ajung să fie considerați vinovați chiar și pentru deficiențe pe care ei le îndură zi de zi, solicitând de ani buni, prin intermediul conducerii și al sindicatelor, remedierea lor. Astfel că presiunea generată de reducerea salariilor este acum accentuată de sentimentul că orice ar face vor cădea drept vinovați pentru toate lipsurile pe care și ei trebuie să le îndure, tot mai mulți medici și asistenți grăbindu-se să-și facă actele pentru a munci în altă țară.
 
              Președinte,
            Rotilă Viorel
   

Pagina 1 din 34

Cautare

Comunicate de presa

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

Sondaj

Masura de reducere a salariilor propusa de guvernanti va determina sa va cautati un loc de munca in strainatate?

Abonare stiri



Primeşte HTML?