Statut federatie

Statutul Federaţiei „Solidaritatea Sanitară”  din România

cu modificările efectuate de Congresul al IV-lea din 27-28.05.2011

 

Art. 1 Federaţia  Solidaritatea Sanitară”  din România este constituita în baza prevederii legii, ca federaţie profesională în sectorul sanitar. In articolele următoare ale prezentului statut, federaţia este desemnata prin abrevierea F.S.S.R.

Art. 2 Poate fi membru al  F.S.S.R. orice sindicat din sectorul sanitar, care este legal constituit, având personalitate juridica la data cererii de afiliere.

Art. 3 Pentru a fi membru al F.S.S.R. fiecare sindicat trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

a) să completeze cererea de afiliere la F.S.S.R.

b) să depună la sediul F.S.S.R. în copie statutul şi actele legale de constituire, precum şi hotărârea organului colectiv de conducere de afiliere la F.S.S.R

c) să se angajeze să respecte statutul F.S.S.R., urmând ca în termen de trei luni de la afiliere să-şi armonizeze prevederile statutului propriu cu cele ale statutului  F.S.S.R.

d) să se angajeze să plătească cotizaţia stabilită.

Art. 4 Sindicatele componente pot pierde calitatea de membru al F.S.S.R.  în următoarele condiţii:

Art. 5. Existenţa şi funcţionarea F.S.S.R. sunt reglementate prin:

Art. 6 1) F.S.S.R. are sediul în Bucureşti, sector 6, Splaiul Independentei nr.202 A, etaj 3, camera 36.

2) F.S.S.R. are un sediu secundar deschis la  sediul Sindicatului „Solidaritatea Sanitară”  Galaţi, aflat în Jud. Galaţi, loc. Galaţi, str. Brăilei nr. 177.

3) F.S.S.R. poate constitui puncte de lucru la sediul tuturor sindicatelor afiliate care sunt de acord cu constituirea acestora sau în alte locuri din țară unde desfăşoară activităţi.

Art.7 1) F.S.S.R. este membră fondatoare a Centralei Naţionale Sindicale „SAN.ASIST”  (CNS „SAN.ASIST”, fiind parte integrantă a acesteia.

2) F.S.S.R. este membră a Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel Alfa”  (CNS „Cartel Alfa”).

3) F.S.S.R. este afiliată la European Federation of Public Service Employees (EUROFEDOP).

4) F.S.S.R. are ştampilă, siglă, însemne proprii şi drept de publicaţii şi drapel proprii. Culorile federaţiei sunt albastru şi galben.

Art. 8 F.S.S.R. poate reuni, în baza prezentului statut şi a prevederilor legale în vigoare, în calitate de membri ai sindicatelor componente sau ca membri direcţi, pe toţi salariaţii din sectorul sanitar, indiferent de naţionalitate, sex, convingeri politice, religie, rasă, nivelul de pregătire profesională si cel de cultură, origine sociala şi formă de salarizare.

Art. 9 F.S.S.R. este constituită în vederea  apărării şi  promovării  intereselor profesionale, economice, sociale, educative, culturale si sportive ale membrilor săi şi a drepturilor acestora prevăzute de legislaţia naţională a muncii, pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, precum si de contractele colective de munca la care federaţia este parte, în mod direct, ori prin organizaţiile al căror membră este sau prin sindicatele afiliate.

Art.10 F.S.S.R. este o organizaţie fără caracter politic, independentă faţă de organele de stat, partidele politice sau oricare alt tip de  organizaţie la care nu a consimţit sa fie membră.

Art.11 F.S.S.R. este constituită în baza şi cu respectarea Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 87 (1948) şi a legislaţiei în vigoare.

Art.12 F.S.S.R. se poate afilia liber consimţit la alte confederaţii sindicale din ţara şi din străinătate sau asocia cu alte federaţii sindicale, în vederea constituirii unei confederaţii sindicale sau a unei centrale sindicale.

Art.13 Principiile fundamentale ale organizării şi funcţionării F.S.S.R. sunt: exprimarea libera şi respectul opiniilor, solidaritatea, democraţia, unitatea de acţiune sindicală, respectarea Statutului şi a calităţii de membru, respectarea disciplinei sindicale, promovarea prin toate mijloacele legale posibile a intereselor economice, profesionale, sociale, educaţionale, culturale si sportive ale membrilor de sindicat, deschiderea faţă de problemele şi propunerile fiecărui membru, întrajutorarea economica a membrilor de sindicat.

Art.14 Alegerea organelor de conducere, aprobarea bugetului, a hotărârilor, sunt adoptate în condiţiile precizate în prezentul Statut.

Art.15 1) F.S.S.R. are dreptul de a-şi elabora reglementari proprii, de a-şi alege liber reprezentanţii, de  a-şi organiza gestiunea şi activitatea pe baza votului liber exprimat de membrii săi.

2) F.S.S.R. are dreptul să desfăşoare, pentru membrii sindicatelor afiliate şi alţi angajaţi din sectorul sanitar sau din alte sectoare, cursuri de pregătire profesională şi sindicală, susţinute de membrii ai conducerii organizaţiei, de personalul angajat, sau de persoane angajate special pentru acest scop, în cadrul unor cursuri finanţate din fonduri proprii sau din alte fonduri, inclusiv pe bază de proiect.

3) F.S.S.R. are dreptul să participe la elaborarea şi desfăşurarea de proiecte naţionale, europene sau internaţionale, în calitate de aplicant sau de partener.

4) F.S.S.R. constituie Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea în cadrul căruia se desfăşoară cercetări în domeniul social, sindical şi în alte domenii de activitate, din fonduri proprii sau din alte surse de finanţare, inclusiv pe bază de proiect şi care furnizează servicii de formare profesională şi sindicală.

Art.16 F.S.S.R. are dreptul:

m)  sa sprijine material pe membrii săi în exercitarea profesiei.

Art.17 F.S.S.R. apără drepturile membrilor săi ce decurg din legislaţia muncii, din contractele colective de muncă şi din celelalte prevederi interne şi internaţionale în faţa organelor de jurisdicţie si a altor organe de stat sau obşteşti, prin apărători proprii sau aleşi.

Art.18 F.S.S.R. este reprezentat, în relaţia cu terţii, de organele sale de conducere, mandatate conform prezentului Statut, sau de alţi membri de sindicat, desemnaţi de conducere, în limita mandatului acordat.

Art.19 F.S.S.R. acţionează pentru obţinerea şi apărarea drepturilor legale ale membrilor săi, şi pentru crearea unui cadru legal de desfăşurare a activităţii, prin următoarele mijloace legale, specifice luptei sindicale:

Art. 20 a) Înscrierea în sindicatele membre ale F.S.S.R.  se face prin completarea unei cereri tip de înscriere elaborată de conducerea federaţiei.

b) Retragerea din sindicatele membre ale F.S.S.R.  se poate face numai  prin completarea unei cereri tip de retragere elaborată de conducerea federaţiei sau a sindicatului afiliat la federaţie.

 

Art. 21. DREPTURILE MEMBRILOR SINDICATELOR COMPONENTE:

Art. 22. ÎNDATORIRILE MEMBRILOR SINDICATELOR  COMPONENTE :

a)  Organele de conducere ale F.S.S.R. sunt:

-          Congresul

-          Consiliul de Coordonare

-          Biroul Executiv

-          Comitetul Director

-          Preşedintele

b) In caz de demisie, suspendare sau avansare a  membrilor  organelor de conducere ale F.S.S.R., funcţia devenită astfel vacantă va fi ocupată de către persoanele desemnate de către preşedintele F.S.S.R. până la următoarele alegeri.

Art. 24 CONGRESUL

10) Numărul de voturi al fiecărui sindicat membru pentru Congres se stabileşte după cum urmează:

11)  Numărul de delegaţi care participă la Congres poate fi diferit de numărul de voturi la care are dreptul fiecare sindicat.

12) Desemnarea delegaţilor la Congres se face prin alegeri în cadrul organizaţiilor membre sau prin desemnarea delegaţilor de către conducerea organizaţiei.

13) Repartizarea voturilor pe delegaţi este la decizia conducerii sindicatului care are voturile respective.

14) Hotărârile se adoptă în Congres cu jumătate plus unu din voturile valabil exprimate. Fac excepţie hotărârile privitoare la stabilirea cuantumului cotizaţiei şi la modificarea Statutului, care se iau cu 2/3 din numărul de voturi valabil exprimate.

15)  Congresul este statutar în prezenţa reprezentanţilor sindicatelor care au cel puţin 2/3 din numărul de voturi.

Art. 25 CONSILIUL DE COORDONARE

10) Ratifică, expres sau tacit, hotărârile Comitetului Director sau Biroului Executiv.

Art. 26 BIROUL EXECUTIV

2)  Departamentele ce intra în structura Biroului Executiv sunt următoarele :

3) Şeful Departamentului  Asistenţi Medicali şi Medici are statut de Prim-Vicepreşedinte, iar Şefii Departamentelor Personal TESA şi Personal ASP au calitate de vicepreşedinţi. Şefii Comisiilor pentru Egalitate de Şanse şi pentru Tineret şi Sport au statut de Prim-secretari Federali. Coordonatorii regionali au statut de vicepreşedinţi.

4) Şedinţele Biroului Executiv sunt conduse de Preşedintele Federaţiei, sau, în lipsa acestuia, de locţiitorul desemnat de Preşedinte;

Oferă soluţii la problemele curente ale Federaţiei în perioada dintre sesiunile Consiliului de Coordonare şi asigură punerea în practică a hotărârilor acestuia;

5) Coordonează, îndrumă şi sprijină activitatea Departamentelor si Comisiilor.

7) Se întruneşte în şedinţe ordinare trimestrial, şi în şedinţe extraordinare ori de cate ori este cazul, fiind convocat de Preşedintele Federaţiei sau de Comitetul Director.

8) Poate  convoca Congresul sau Consiliul de Coordonare.

9) Poate face propuneri privind primirea de membri în federaţie sau excluderea de membri din Federaţie;

10) Analizează, aproba sau respinge propunerile şi proiectele Departamentelor sau ale membrilor Consiliului de Coordonare ;

11)  Adopta hotărâri cu majoritatea simplă a membrilor;

12) Neîndeplinirea repetată a obligaţiilor asumate sau încredinţate, absenta nejustificată la mai mult de trei şedinţe ordinare (ale Consiliului de Coordonare sau Biroului Executiv ) sau trei acţiuni în care a fost mandatat să participe ca reprezentant al Federaţiei, din partea unui membru al Biroului Executiv, cu excepţia membrilor Comitetului Director, atrage punerea în discuţia Consiliului de Coordonare şi sancţionarea, ce poate merge până la suspendarea din funcţie.

13) Biroul Executiv are obligaţia de a promova si susţine proiecte de îmbunătăţire a situaţiei profesionale, economice, sociale, educaţionale, culturale şi sportive, în interesul membrilor Federaţiei;

14) Participa la realizarea şi redactarea contractelor colective de muncă. Urmăreşte respectarea prevederilor contractelor colective de munca;

15)  Şedinţele Biroului Executiv se pot desfăşura şi telefonic sau prin internet; în acest caz Preşedintele poate propune o anumită decizie urgentă, de importanţă majoră, privind funcţionarea federaţiei, urmând ca fiecare membru să­-şi exprime acordul sau dezacordul telefonic sau pe lista de e-mail special deschisă;

16) În funcţie de activitatea desfăşurată şi de bugetul federaţiei membrii Biroului Executiv pot fi salarizaţi sau indemnizaţi pentru şedinţele la care participă, la nivel naţional sau regional, proporţional cu numărul de membri de sindicat cotizanţi şi cu numărul şedinţelor;

17)  Toţi membrii Biroului Executiv au dreptul la minim 5 zile libere plătite lunar pentru activitate sindicală în cadrul unităţilor în care îşi desfăşoară activitatea.

Art. 27 COMITETUL DIRECTOR

10) Analizează problemele şi plângerile membrilor Federaţiei, justificate şi prezentate în scris, le soluţionează sau le înaintează Biroului Executiv sau Comitetului Director;

11)  Are împuternicire generală de reprezentare a Federaţiei în relaţiile cu terţii.

12) Poate acorda mandat de  reprezentare a Federaţiei de către alt membru al Federaţiei.

13) Îndeplineşte operaţiunile financiare ale Federaţiei sau mandatează un alt membru cu îndeplinirea unora din aceste operaţiuni.

14) Facilitează activitatea de control a Comisie de Cenzori.

15)  In lipsa temporară a Preşedintelui Federaţiei, aceasta este condusă de membrul Comitetului Director desemnat de Preşedinte.

16) Constituie comisia de negociere a Federaţiei indiferent de obiectul negocierii.

17)  In caz de demisie, avansare sau suspendare a Preşedintelui Federaţiei, conducerea este preluată de prim-vicepreşedinte sau, în cazul refuzului sau indisponibilităţii acestuia, ori în late cazuri, de vicepreşedintele desemnat de Preşedinte. În cazul avansării sau demisionarii prim-vicepreşedintelui, funcţia este preluată de către un vicepreşedinte desemnat de către preşedintele federaţiei.

18) Prezintă  Proiectul de buget’’ Consiliului de Coordonare;

19) Hotărârile Comitetului Director pot fi luate şi telefonic sau prin intermediul internetului.

Art. 28 PREŞEDINTELE  FEDERATIEI

10.  În caz de avansare la nivel de  confederaţie sau alte organisme, ori în caz de suspendare prin decizie proprie, Preşedintele îşi păstrează dreptul de revenire pe funcţia deţinută până la expirarea mandatului de patru ani, fiind înlocuit în această perioada de membrul Comitetului Director desemnat;

12.  Este responsabil de menţinerea afilierii la EUROFEDOP, cu sediul la Bruxelles, Rue Montoyer 39, B-100.

13.  Participă la întrunirile organizate de EUROFEDOP.

14.  Este responsabil de menţinerea legăturilor cu  celelalte structuri similare internaţionale.

16.  Poate avea calitatea de director al Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea dacă îndeplineşte condiţiile privitoare la calitatea de membru al acestui centru.

Art. 29 PRIM-VICEPREŞEDINTELE – ŞEF DEPARTAMENT  ASISTENŢI  MEDICALI  ŞI  MEDICI

10.  Organizează şi coordonează Secretariatul Federaţiei;

12.  asigură programul stabilit de consultări la sediul Federaţiei ;

13.  asigura întocmirea şi redactarea proceselor verbale ale şedinţelor de lucru ale organelor de conducere F.S.S.R, răspunzând de corectitudinea datelor înscrise;

14.  Face propuneri privind îmbunătăţirea structurii organizatorice a Federaţiei;

16.  Are drept de prima semnătură pentru deciziile ce privesc activitatea proprie şi de a doua semnătură pentru deciziile de finanţări; are drept de primirea corespondenţei.

Art. 30 VICEPRESEDINTE – SEF  DEPARTAMENT  T.E.S.A.

Are în principal următoarele atribuţii :

Are drept de prima semnătură pentru deciziile ce privesc activitatea proprie şi de a doua semnătură pentru deciziile de finanţări; are drept de primirea corespondenţei.

Art. 31 VICEPRESEDINTE, ŞEF DEPARTAMENT SALARIAŢI  A.S.P.

Are în principal următoarele atribuţii :

Are drept de prima semnătură pentru deciziile ce privesc activitatea proprie şi de a doua semnătură pentru deciziile de finanţări; are drept de primirea corespondenţei.

Art. 32 COORDONATORII  REGIONALI  ŞI  DEPARTAMENTUL  JURIDIC

A. Coordonatorii regionali

-          Au statut de vicepreşedinţi, membri ai Biroului Executiv

-          Sunt aleşi de sindicatele din regiune şi validaţi de Comitetul Director, Consiliul de coordonare şi Congres

-          Coordonează activitatea federaţiei în regiunea corespunzătoare

-          Reprezintă federaţia în regiunea pe care o coordonează.

-          Organizează sediul regional al federaţiei fie în sediul sindicatului din care provin, fie într-o locaţie separată.

-          În funcţie de pregătirea personală şi experienţa demonstrată pot fi prinşi în echipa de management a proiectelor pe care federaţia le derulează în acea regiune.

-          Poate fi coordonator regional numai liderul unui sindicat din acea regiune afiliat la federaţie şi care are în numele său sintagma „Solidaritatea Sanitară” sau o introduce în termen de 6 luni de la alegere.

-          Plecarea sindicatului din federaţie atrage după sine pierderea calităţii de coordonator regional, respectiv vicepreşedinte al federaţiei

-          Pot fi salarizaţi de către federaţie în limita a 20% din cotizaţia vărsată de sindicatele din regiune.

-          Pentru cheltuielile ocazionate de organizarea activităţii şi sprijinirea sindicatelor din regiune, altele decât cele din care provin, au la dispoziţie până la 10% din cotizaţia vărsată de sindicatele din regiune.

Este condus de preşedintele federaţiei, dacă este jurist, sau, când preşedintele nu este jurist, de un vicepreşedinte cu pregătire juridică, ori de un Director jurist, având  următoarele atribuţii :

1. Urmăreşte modul de respectare a legislaţiei muncii şi a contractelor colective  de munca  de către patronat;

2. Urmăreşte modul de asigurare a protecţiei şi securităţii muncii;

3. Acţionează în vederea completării informaţiilor în domeniul legislaţiei muncii şi a oricăror norme ce intervin şi sunt necesare desfăşurării legale a activităţii, precum şi pentru actualizarea  continuă a acestora;

4. Consiliază activitatea Federaţiei în probleme  juridice;

5. Participa la acţiunile în instanţă în care este implicată Federaţia;

6. Consiliază membrii Federaţiei asupra legalităţii solicitărilor lor;

7. Analizează proiectele, cererile, reclamaţiile, sesizările şi petiţiile primite şi le înaintează Biroului Executiv şi Comitetului Director împreună cu soluţia propusă.

8. Din Departamentul Juridic pot face parte membri ai Federaţiei care au pregătire juridica, în calitate de Secretari Federali, la cererea  acestora  şi cu aprobarea Congresului sau Comitetului Confederal, sau jurişti angajaţi. Activitatea juridică desfăşurată în departament este considerată vechime în activitatea juridică, şeful de departament eliberând adeverinţe în acest sens. Din departamentul juridic fac parte de drept membrii Comitetului Director care au pregătire juridică, activitate lor fiind considerată vechime în activitatea juridică.

8. Controlează respectarea şi aplicarea Statutului. Comunică Comitetului Director, Biroului Executiv si Congresului cazurile de nerespectare ale prevederilor statutului şi propune soluţionarea acestora.

Art. 33 Comisia pentru egalitate de şanse

A. Comisia pentru egalitate de şanse

Este coordonată de un Şef de Comisie, membru al Biroului Executiv, şi are în principal următoarele atribuţii:

b)  Comisia PENTRU TINERET, SPORT SI TURISM

Este coordonată de un Şef de Comisie, membru al Biroului Executiv, şi are în principal următoarele atribuţii :

1) Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” este înființat în baza Ordonanței Guvernului nr. 57/2002, art. 8, litera d) și art.  8.1 și a hotărârii Federaței „Solidaritatea Sanitară” din România ca unitate de cercetare-dezvoltare fără personalitate juridică.

2) Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” se poate transforma în unitate de cercetare-dezvoltare cu personalitate juridică prin hotărârea Federației „Solidaritatea Sanitară” din România și/sau prin decizia organului de conducere al Centrului. La funcționarea și dezvoltarea CCDSS se pot asocia, cu acordul federației și/sau al conducerii Centrului, alte organizații cum ar fi universități, facultăți, departamente și alte centre de cercetare.

3) Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”:

- este înființat prin Hotărârea  Consiliului de Coordonare și a Congresului federației

- are un statut propriu

- are titulatură proprie, respectiv Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”

- are o misiune proprie, aprobată de conducerea acestuia

-  are propriul Regulament de funcționare, acestea stabilind regulile de funcționare atât în cadrul Federației „Solidaritatea Sanitară” din România cât și în mod autonom;

4. Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială Solidaritatea se abreviază în continuare prin CCDSS

5. CCDSS are autonomie funcţională, patrimonială şi financiară având siglă şi ştampilă proprie şi dispune de conturi proprii în lei şi în valută reflectate în contabilitatea FSSDR

6) Activitatea financiară a Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” este înregistrată distinct în cadrul contabilității Federației „Solidaritatea Sanitară” din România.

7) Activitatea economică a Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” se desfășoară în regim separat de cea a Federației, Centrul având conturi distincte gestionate de conducerea acestuia.

8) Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” funcționează pe principiul autofinanțării, sursele sale de venit fiind constituite de încasările din activitățile desfășurate, proiecte, donații, sponsorizări și alte surse de venit.

9) Patrimoniul Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” va fi evidențiat distinct de cel al federației în actele contabile și de inventar.

10. Sediul central al CCDSS, la data înființării, era la sediul secundar al FSSDR din Galaţi, str. Tecuci, nr. 3, bl. V3B mezanin, CP 800120Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza , putând fi schimbat în funcție de activitățile necesare la Decizia Directorului Centrului, Directorul efectuând inclusiv modificarea în Statut a adresei prin menționarea adresei existente. Sediul central al CCDSS la această dată este în Galați, str. Domnească nr. 66.

11. CCDSS poate, de asemenea, dobândi personalitate juridică proprie în condiţiile legii prin votul majorităţii membrilor conducerii centrului şi cu aprobarea conducerii FSSDR, ori în cazul dizolvării sau fuziunii FSSDR.

12. Obiectivele, activităţile, prevederile privitoare la patrimoniul şi resursele financiare sunt cele prevăzute în Statutul Centrului, anexă la prezentul Statut.

13. Toate proiectele FSSDR finanţate din fonduri structurale sau din alte fonduri se desfăşoară în cadrul CCDSS, centrul fiind considerat parte în proiect.

14. CCDSS are calitatea de angajator pentru toți membrii săi și ceilalți salariați care au contract individual de muncă.

14. În cadrul Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” este înființată și funcționează Editura „Sodalitas”, înregistrată la Biblioteca Națională a României cu nr. 701/2011.

1. CCDSS este compus din personal aflat în raporturi juridice de muncă, civile sau de colaborare cu acesta care îndeplinesc condiţiile legale pentru a fi membri ai unui centru de cercetare și de salariați din aparatul tehnic.

2. Resursele umane se structureazã pe activităţi, iar activităţile se structurează pe contracte şi  proiecte, managementul de proiect fiind asigurat de directorul centrului sau de o persoană desemnată de acesta.

3. CCDSS este condus de un director  ales pe o perioada de cinci ani

4.  Mandatul primului Director este irevocabil până la închiderea oficială a Programului Operaţional Sectorial Dezvoltare Resurse Umane şi încetarea tuturor obligaţiilor asumate prin contractele de finanţare de către FSSDR

5. Pot fi alese în funcţia de director persoanele care îndeplinesc condiţiile legale de a fi membru al unui centru de cercetare şi au experienţă în managementul proiectelor

6) Pentru realizarea autonomiei Directorul Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” are dreptul de semnătură în numele Federației „Solidaritatea Sanitară” din România pentru activitățile juridice, economice, finanicare și orice alte documente legate de activitățile Centrului.

7) În ceea ce privește dreptul de semnătură al Directorului acesta este echivalent cu al Președintelui Federației „Solidaritatea Sanitară” din România, fiind însă strict limitat la activitățile ce privesc Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, conturile Centrului, fără a antrena în alt fel răspunderea organizației.

8) Semnătura Directorului de proiect va fi însoțită întotdeauna de ștampila Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”.

9. Directorul CCDSS are următoarele atribuţii:

9.1. Coordonează şi răspunde de toate activităţile din cadrul departamentului

9.2. Numeşte, coordonează şi controlează responsabilii pentru fiecare activitate

9.3 Îndeplineşte funcţia de manager de proiect, având mandat general de reprezentare, sau numeşte mangerii de proiect

9.4. Numeşte celelalte persoane implicate în activităţile specifice departamentului.

9.5.  Organizează şi numeşte responsabilii pe activitatea financiară a departamentului.

9.6. Elaborează organigrama şi regulamentul de funcţionare al Centrului

9.7. Reprezintă Centrul în relaţiile cu terţii.

Este compusă din 3 membri şi este condusă de un Şef de Comisie cu studii economice şi experienţă relevantă în domeniu, având în principal următoarele atribuţii:

Art. 36 COMITETUL DE ORGANIZARE A  ACŢIUNILOR  DE  PROTEST

Are caracter temporar şi se compune din :

a) COMITETUL DE GREVĂ -  este format din cinci membri; se ocupă de organizarea acţiunilor de protest şi stabileşte modul de acţiune în conformitate cu prevederile legale.

b) COMITETUL DE NEGOCIERI - este compus din cinci membri şi are împuternicirea de a purta tratative şi negocieri în timpul desfăşurării acţiunilor de protest; este delegat de Biroul Executiv pe perioada conflictului de munca să dispună încetarea sau suspendarea grevei.

a) Cotizaţia membrilor Federaţiei reprezintă minim 25% din totalul cotizaţiilor încasate de sindicatele membre şi va fi vărsată direct în contul Federaţiei la data reţinerii sau plăţii acesteia.

b) În funcţie de serviciile primite, de problemele contabile sau pentru alte situaţii sindicatul membru poate decide creşterea procentului cotizaţiei plătite.

c) Majorarea procentului minim obligatoriu de 25% poate fi decisă de către Consiliul de coordonare sau Congres cu votul a 2/3 din numărul membrilor şi delegaţilor.

Art. 38 Mandatele membrilor Congresului, Consiliului de Coordonare, Biroului Executiv, Comitetului Director şi Preşedintelui iau sfârşit la expirarea perioadei pentru care aceştia au fost aleşi  sau prin demisia acestora.

Persoanele menţionate mai sus pot fi revocate de Congres, întrunit în sesiune ordinară sau extraordinară, pentru abateri grave, pedepsite de Codul Penal.

Art. 39 Federaţia se poate diviza, dizolva şi poate fi comasată numai prin hotărârea Congresului convocat special în acest scop, adoptată prin vot secret. Pentru aceasta trebuie ca:

Art. 40 Patrimoniul F.S.S.R. se constituie pe baza încasărilor realizate din cotizaţiile membrilor de sindicat şi din alte venituri legale.

Art. 41 Deciziile asupra patrimoniului se iau de către Congres, iar în caz de dizolvare, de către Congresul de dizolvare al Federaţiei, cu 2/3 din votul celor prezenţi.

Art. 42 Dovada calităţii de membru al F.S.S.R. se va face prin prezentarea unei adeverinţe eliberate de organele de conducere abilitate ale sindicatului al cărui membru este.

Art. 43 Nici un serviciu nu va fi prestat pentru apărarea drepturilor individuale ale membrilor de sindicat înainte ca acesta să  facă dovada că a achitat cotizaţia la zi.

Adeverinţa de membru va menţiona obligatoriu serviciile şi ajutoarele de care a beneficiat acesta din partea sindicatului al cărui membru este.

Art. 44 Toate cazurile neprevăzute de prezentul Statut vor fi tranşate suveran de către Consiliul de coordonare sau de Biroul Executiv, acestea urmând, acolo unde este cazul, să facă propuneri pentru eventualele modificări statutare.