Prezentare proiect id 76762

       Obiectivul general al proiectului este de a facilita integrarea pe piaţa muncii şi în viaţa activă a şomerilor, şomeri de lungă durată, şomeri tineri şi someri peste 45 de ani din judeţ, într-o perioadă de 2 ani, prin găsirea direcţiilor cele mai potrivite de formare şi completare a competenţelor pentru grupul ţintă, în strânsă legătură cu evoluţia pieţei muncii din judeţ (printr-un diagnostic a cererii de oferte de muncă din cadrul judeţului realizat de FSSDR în colaborare cu AJOFM).
    Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
1. Obţinerea unei analize clare şi a unor tendinţe sigure în privinţa cererilor de pe piaţa muncii din judeţul în care se va desfăşura proiectul pentru o mai bună corelare a cererii de pe piaţa muncii cu oferta resurselor existente;
2. Organizarea de programe de formare, perfecţionare şi specializare în funcţie de rezultatele analizelor, pentru diferitele categorii de şomeri;
3. Organizarea de cursuri de iniţiere în IT, pentru a furniza grupului ţintă competenţele necesare pentru a accede la informaţii, de a îi creşte flexibilitatea şi adaptabilitatea la cerinţele unei pieţe moderne a muncii;
4. Organizarea de workshop-uri privind prezentarea la interviu, metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă, pregătirea CV-ului şi a scrisorii de intenţie pentru optimizarea şanselor grupului ţintă privind încadrarea pe piaţa muncii;

    Relevanţa proiectului faţă de nevoile grupurilor ţintă:

Grupul ţintă îl constituie şomerii, din mediul urban şi rural, o atenţie deosebită, manifestată prin modalitatea de structurare a programelor integrate, fiind acordată şomerilor de lungă durată, şomerilor tineri şi şomerilor peste 45 de ani. Necesităţile identificate iniţial pentru grupul ţintă pornesc de la Planului Regional pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Incluziune Socială 2009-2013, Regiunea Sud-Est care arată necesitatea creării condiţiilor pentru creşterea competenţelor profesionale, activităţile de formare propuse contribuind în mod semnificativ la asta; şomajul afectează în principal persoanele cu nivel mediu de instruire şi mai puţin pe cele cu studii superioare, ceea ce înseamnă că creşterea nivelului de pregătire conduce la creşterea şanselor de angajare.
În acelaşi timp, necesităţile specifice ale grupului ţintă au fost identificate pornind de la activitatea curentă a AJOFM, instituţie specializată în desfăşurarea activităţilor cu categoriile de persoane din care fac parte reprezentanţii grupului ţintă şi pe baza rapoartelor lunare de activitate a acestei instituţii, rapoarte analizate şi dezbătute în cadrul şedinţelor organelor colective de conducere, constitute pe structura organismelor de dialog social. Grupul ţintă are nevoie de niveluri de calificare diferite, care să asigure dobândirea de competenţe comune mai multor ocupaţii şi, în unele cazuri, are nevoie de cursuri de calificare sau recalificare.
O alta nevoie importantă identificată atât pentru cei cu studii medii sau care nu au absolvit liceul cât şi pentru cei cu studii superioare, este organizarea de programe pentru iniţierea în folosirea calculatoarelor. Cele mai cerute competenţe identificate de această analiză sunt cele de tehnologia informaţiei, educaţie antreprenorială şi comunicare. Dificultăţile de integrare pe piaţa muncii sunt generate şi de slaba pregătire în ceea ce priveşte prezentarea la interviu, tehnicile de căutare a unui loc de muncă, pregătirea CV-ului şi a scrisorii de intenţie.

   Proiectul asigură:

- Înţelegerea pieţei muncii din judeţ prin cercetarea desfăşurată, atât din perspectiva angajatorilor cât şi din cea a celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă
- Formarea profesională a şomerilor prin acumularea de competenţe cerute pe piaţa muncii
- Creearea unui spaţiu virtual de întâlnire a cererii şi ofertei de pe piaţa muncii, precum şi facilitarea accesului şomerilor la informaţiile relevante

   Proiectul îşi propune, de asemenea:

- Promovarea vieţii active în cazul şomerilor de lungă durată şi facilitarea reinserţiei lor pe piaţa muncii
- Schimbul de experinţă dintre persoanele din diferite categorii de şomeri în scopul înţelegerii mai bune a situaţiei proprii şi a modalităţilor de depăşire a acesteia
- Furnizarea unor cursuri care acoperă necesarul de bază la angajare, contribuind la creşterea şansei de găsire a unui loc de muncă

   Valoarea adăugată a proiectului:

   Valoarea adăugată a proiectului constă în primul rând în faptul că FSSDR, o organizaţie de dialog social, se implică în susţinerea formării profesionale pentru persoane cu greutăţi în găsirea unui loc de muncă, contribuind în acest fel la eforturile pe care le fac instituţiile de stat în combaterea şomajului.
Un alt aspect este organizarea de workshop-uri, care vine în completarea formării profesionale cu împărtăşirea experienţelor similare a celor implicaţi în cursuri şi creşterea motivaţiei personale ale acestora, contribuind şi la informarea grupului ţintă.
   Dorim să creştem valoarea adăugată a proiectului printr-o eficientizare a procesului de găsire a unui loc de muncă, prin formarea competenţelor relevante pe piaţa muncii, contribuind la creşterea capacităţii grupului ţintă de a se integra pe piaţa muncii, la scăderea riscului excluziunii sociale şi la combaterea şomajului structural.
În final, valoarea adăugată a proiectului constă în faptul că va contribui la procesul de reformă a măsurilor active de ocupare, care sprijină implementarea măsurilor active integrate, incluzând identificarea nevoilor, asistenţa în căutarea unui loc de muncă, orientare şi formare profesională personalizate, concentrându-se asupra rolului esenţial al formării profesionale.